私は出前館へ入社をする前から現在に至るまで、社会人向け大学院(ビジネススクール)に通っており、平日の夕方から講義を受けることもあるため、柔軟な働き方ができるという観点で転職活動をしていました。面接時にそのことを伝えると、快く承諾してもらえただけではなく、応援すると言っていただけたことが出前館を選んだ理由の1つです。

また、大学院で学んでいるビジネススキルは、出前館での加盟店の売り上げ最大化のためのコンサル営業とマッチしていたことと、さらなる自身の成長と加盟店への価値提供ができる機会があると感じたため入社を決めました。

現在は、出前館へ加盟している1都3県の地場チェーンや個人経営の飲食店向けに売り上げ最大化のコンサル営業に従事しています。売り上げ最大化といってもさまざまな手法があります。例えば、ユーザーがより魅力的に感じてもらうための店舗ページの作り込みをしたり、店舗ページへ辿り着くための導線を増やすための広告枠への掲載提案、購入率を高めるためのクーポンの提案やさらなる出店の提案など多岐に渡ります。売り上げ最大化をゴールとしたときに、そのために必要なアクションは何かをKPIとして落とし込み、私たち営業はKPI達成のために日々尽力し、それにやりがいを感じています。

また、私自身は2024年4月に入社予定のインターン生のサポートも兼任いたしました。インターン生が入社後にすぐに活躍していただけるように既存社員と同じように営業活動を経験していただき、私たち先輩社員が都度フィードバックをすることでスピード感をもった成長に繋げていただきたいと思っています。

入社して4か月目に、営業本部でのMVP賞を受賞したことです。加盟店が、出前館での売り上げに伸び悩んでいた際に、店舗ページへ訪れたユーザーの離脱率が高かったため、店舗ページのクオリティを高める必要がありました。そこで今話題の「AI」を提案・活用してクオリティを高めた結果、売り上げの向上に繋がりました。この内容を他の営業の方にも横展開しようと思い、営業本部内で3か月に１度開催されるMVP発表会にてプレゼンをしたところ、ありがたいことにMVP賞をいただくことができ、とても嬉しかったです。このように、出前館では入社歴や年齢に関係なく活躍する場や機会を与えてくれるため、自身の成長に繋げやすい環境だと思っています。

私は出前館が4社目になりますが、これまで働いてきた会社の中でも断トツで人が良いと感じます。20～30代の若手社員が多くて話しやすい雰囲気なのはもちろん、面倒見の良い社員の方々が多いです。私が入社した際にわからないことが多く、たくさんの人に質問をしていましたが、どれだけ忙しくても仕事をストップして親切にたくさんのことを教えてくれました。言い過ぎかもしれませんが、これほど風通しの良い会社は初めてです(笑)

働き方についても、フルフレックス制度が導入されているため、出前館での業務と並行して大学院にも通うことができています。このように柔軟に働くことができる環境はとてもありがたいです。

営業としての成果を出したうえで、今後はマネジメントに挑戦したいと考えています。より大きな成果を目指すとなると、自分1人だけでは限界があると思っています。しかし、チームを組んでお互い協力し合うことで何倍、何十倍と成果を出すことができるため、より大きくポジティブな影響を出前館へ与えるということが私の直近の目標です。そのためにまずは個人として成果を最大化し、マネジメントをするに相応しい人材になれるよう日々努力していきます。

出前館は部署を横断して風通しがとてもよく、失敗をしても最後は先輩や上司が助けてくれる環境です。また、手を挙げればいくらでもチャンスを与えてくれる会社です。だからこそ失敗をポジティブに捉え、一緒にチャレンジし続けてくださる方、ぜひご応募をお待ちしております！一緒に働ける日を心より楽しみにしております！